物流员工管理制度.pdfVIP

Word 物流员工管理制度 物流员工管理制度1 1、目的 为进一步规范物流公司员工行为，维护公司正常的工作秩序， 提高企业执行力和核心竞争力，特根据集团公司的相关规定制订本条 例。 2、适用范围 公司全部职级的正式合同工、试用期合同工及劳务派遣员工。 3、原则及定义 3.1公司本着提高工作效率、降低本钱的原则，实行惩罚与教 育相结合，引导员工自觉遵守公司各项规章制度，规范员工的日常行 为。 3.2公司对员工的各项处理确定应当公开进行，但涉及到个人 隐私及公司商业机密的除外。 3.3公司对员工违纪惩罚应在查清事实的基础上，依据情节轻 重，由公司相关职能部门根据本方法进行相应的惩罚。 3.4员工对公司的惩罚确定有陈述、申辩的权利。若员工对所 受惩处存在异议，应于接处处分确定后3 日内向综合部提出书面申述 看法，也可直接向上一级部门申述。 3.5员工对管理人员的违规管理，可向上级部门检举。 4、流程