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医院财务个人工作总结5篇 时光荏苒，白驹过隙,一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间, 我们的工作能力、经验都有所成长,是时候抽出时间写写工作总结了。 下面给大家分享医院财务个人工作总结内容，希翼能够匡助大家！ 医院财务个人工作总结1 在短期内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财 务团队，并保证了财务工作的先后承接和顺利过渡；通过几个月的调 整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部基础工作的同 时，对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的 支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，基本完成为了领导交 给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进行回顾以及展望 20 年工作规划。 一、财务管理结构的完善及优化 1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内容分解， 分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求, 又减少一个工作岗位，给公司节约了人力资源成本。 2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。 例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。 审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印 并发放给各位员工。在具体工作的安排上，严格按照内部控制制度的 要求来分工。 3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型团队。 化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复， 保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。 新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的 挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积 极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责， 为医院的发展贡献我的微薄之力！ 医院财务个人工作总结4 我到医院已有两月余，期间在 院长的领导下，在 科长的指导下，以全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财 务管理在医院管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将 这两个月的工作开展情况汇报如下： 一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识 根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时听取段院长指导 思想，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控 制方面： 一是采取科室协调统筹的方式，将手机、座机费、办公费、医用 耗材费和科室水电费定额控制，节约最优、超支自负，培养了职员的 节约意识。 二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批， 没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金 预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付， 超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职员借款 还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室 方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生 的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职员的规范意识进 一步增强，促进了各项工作的开展。 二、以培训为动力，不断提高自身的财会业务水平 向来以来，院领导都把人员培训视为医院发展，增强医院竞争力 的突破口，财务管理工作同样迫切需要高素质的会计从业人员，因此 鄙据实际工作的要求，入职前就制定了个人的会计进修计划，有步骤 有目的地进行自修。通过学习，鄙进一步了解了医院的各项管理制度， 懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等。提高 了干好财务工作的主动性与积极性。 同时，鄙亦积极参加各种形式的学习，努力提高涉及财务管理的 各方面水平。财务科成员就是要把提高自身素质当成是能否胜任工作, 能否提高财务管理水平的头等大事，鄙深谙此理，故积极进取，努力 学习，争取在明年考取会计师初级职称，为干好医院财务工作提供更 高标准的素质保证。 三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高 随着医院管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。为加大 责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，鄙协同院行政办公室及医 务科一起积极参预考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的 顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。 在这两个月的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局的考核 体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点， 纳入工作质量与方针目标考核。 制定了医院会计、库管方针的目标及工作质量考核的标准，将科 室费用预算、职员借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，与 奖金挂钩等，兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提 高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。 并顺利通过每年一次的地税关于纳税情况的检查，强化了财务的监督 管理职能，规范了各科室的财务控制行为，有力保证了各项工作的顺 利进行。 四、积极参预院库房经营管理，搞好医院财产物资的清查与盘点 随着医院的不断发展，财务的管理职能日益显现