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八八 r-j 13小I」
员工薪酬福利方案
目的为了规范公司薪酬及相关福利，给公司员工营造一个良好的工作 氛围，吸弓
人才提高员工士气，激励员工长期为企业服务以及增强企业的凝聚力，促进 企业发展。
-V适用范围
本公司全体员工
三、方案执行
[综合部一-负责方案的拟定’二体落实执行。
总财务部负责对公司薪酬.福利进行综吝籁算.核算?
3.总经理负责薪酬审议、福利费用的核定与审批。
薪酬结构
A、薪资结构：基本工资+绩效工资+ （全勤奖）+司龄工资（浮动制）+差旅津 贴+职称津贴+业务提成+其他奖励。
B、绩效工资:
I、项 曰官埋、技术生产、销售类员工，绩效工资占总工资的30%
2、职能、内勤
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