浅谈医院纪检监察工作难点与对策.docxVIP

《浅谈医院纪检监察工作难点与对策》 摘要：本篇论文先介绍了医院开展纪检监察工作的意义，再结合现状分析了医院纪检监察工作的难点，最后提出几点医院纪 检监察工作难点的解决对策，提供一些参考内容，妇幼保健医院的系统结构比较复杂，纪检监察工作人员在执行工作中，能 够抵制各种诱惑，提高纪检监察工作标准，净化工作环境，确定纪检监察工作的衡量标准，树立起纪检监察人员的良好形象， 妇幼保健医院只有建立独立的纪检监察机构才能提高纪检监察力度，使该机构与医院没有连带关系，发挥出监察实际效果 浅谈医院纪检监察工作难点与对策 摘要：医院纪检监察工作具有一定的特殊性。开展纪检监察工作可以促进医院改革发展进度， 为医院营造积极、健康、向上、正气的工作环境，党风廉政建设能够得到有效的落实，推行反 腐倡廉工作提供有力的保障。本篇论文先介绍了医院开展纪检监察工作的意义，再结合现状分 析了医院纪检监察工作的难点，最后提出几点医院纪检监察工作难点的解决对策，提供一些参 考内容。 关键词：医院；纪检监察；工作难点；对策 纪检监察工作开展要按照纪委的要求，建立防腐败体系进行反腐倡廉建设，严格监督检查重大 工程投资，以及医院的设备、药品、耗材的购销情况，对于院内党性、党风、党纪方面存在的 问题一定要采取相应的办法解决，树立正确的医德医风，提高医术水平，为患者提供优质服务， 为促进医院健康、稳定发展，打下坚实的基础。 一、 医院开展纪检监察工作的意义 纪检监察是任何企业、事业单位都要开展的一项重要工作，它直接关系到单位的管理水平与市 场竞争力。医院作为经济组织中的一部分，开展纪检监察工作，完全符合医院改革与经营目的。 随着市场经济体制的发展，医院干部、职工的价值观与服务意识都受到了很大的冲击，致使一 些工作人员犯个人主义，禁不住金钱诱惑，淡化为人民服务的宗旨，只追求实现自我价值，忽 视自我约束，产生损人利己的思想，不能严格遵守规章制度，利用手中的职能，收受甚至索要 红包，不能履行医护人员的职责。开展纪检监察工作，增强监督教育，发挥教育、监督职能， 做好思想政治教育工作，落实惩处并举工作格局，防止医院财产流失，消除腐败现象，帮助干 部、职工端正工作态度、树立正确价值观，提高服务质量，形成良好的医德、医风有着重要的 意义［1］。 二、 医院纪检监察工作的难点 （一）纪检监察职能意识不强 现在一些妇幼保健院的纪检监察工作人员没有较强的纪检监察职能意识，在工作时体现不出工 作效能。纪检监察的具体工作职能是对医院干部与职工进行监督管理，但是，由于一些纪检监 察工作人员缺乏政治素质与政治思想觉悟，知识素养较低，没有把纪检监察职能的工作重点放 在反腐倡廉上，为了避免工作上的压力，在工作中经常敷衍了事。纪检监察职能意识不强，使 纪检监督工作没有有效落实各项方针政策，执行法律、法规不到位。 （二） 纪检监察缺乏工作力度 妇幼保健医院的纪检监察工作是一项比较繁琐并且难于执行的工作，如果医院的纪检监察机构 人员配备不齐，使纪检监察缺乏工作力度。医院纪检监察的工作人员很多都是从各个部门抽调 上来的，对于纪检监察工作的性质还没有完全了解，没有认识基础，在执行纪检监察工作时会 遇到很多困难。另外，还有一些纪检监察的工作人员，经常凭借经验做事，对事物的调查缺乏 科学性与条理性，经常出现判断失误的情况。纪检工作人员缺乏系统、规范的专业培训，制约 了纪检监察工作的开展，导致纪检监察工作很难得到有效的执行［2］。 （三） 群众监督效果不明显 虽然一些妇幼保健院在提倡群众监督，并且为群众提供了一些监督途径，但从实际的工作效果 来看并不明显。主要表现在：一方面是，部分群众的监督态度不积极，认为纪检监察工作与自 己无关；另一方面是，面对医院领导出现失职、渎职的情况，群众由于各种压力而不敢进行检 举。比如，一些收受红包、请客送礼等现象都不是公开进行的，不利于群众实施监督。当职工 自身的利益受到侵犯，在接收到群众举报时，纪检监察部门的处理结果并不令人满意。还有群 众举报医院内部的小金库”时，纪检监察部门没有进行严格查处，处理态度不积极，使群众 监督失去了实质意义，在后续工作上缺失了群众监督配合。 （四） 纪检监察机构不合理 在医院的管理体系中，纪委书记一般都不是独立的工作职位，有的领导同时还兼任一些其他重 要工作职位，同时接受医院单位与上级纪委的领导。由于纪检监察机构不合理，人事关系不独 立，使纪检监察工作在医院中不能实施有效的监督与管理。医院负责调配与任命纪检监察部门 的工作人员，使医院设立的纪检部门形同虚设。在医院的内设机构上，纪检监察部门与其他部 门的层次与地位相同，属于平行的工作性质关系，在进行监察与考核时缺乏有效的实施力度。 在医院内部同时设置监督主体机构与监督客体机构，监督效果往往差强人意。纪检监察机构缺