劳动保障的规章制度.docxVIP

第 劳动保障的规章制度 　　劳动保障的规章制度 篇1　　幼儿园劳动保障规章制度　　第一章总则　　第1条为规范单位和教职员工的行为，维护单位和教职员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际状况，制定本规章制度。　　第2条本规章制度适用于单位所有教职员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。　　第3条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。　　第4条单位负有支付教职员工劳动报酬、保护教职员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权、依法制定规章制度权等权利。　　第二章教职员工招用与培训教育　　第5条招用教职员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有个性规定的从其规定。　　第6条招用教职员工实行全面考核、择优录用的原则，不招用不贴合录用条件的教职员工。　　第7条教职员工应聘职位时，应满18周岁，身体健康，现实表现良好。教职员工应聘时带给的身份证、毕业证、计生证等证件务必是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗。录用教职员工，不收取教职员工的押金(物)，不扣留教职员工的身份证、毕业证等证件。　　第8条单位十分重视教职员工的培训和教育