人力资源总监绩效评估的方法.docx

《人力资源总监绩效评估的方法》 附完全实用表格 口学习目标 通过本章的学习，你应该能够了解： 1、 比较法的内容及其优缺点 2、 特性法的内容及其优缺点 3、 行为法的内容及其优缺点 4、 结果法的内容及其优缺点 5、 质量法的内容及其优缺点 6、 三类员工绩效评估方法之间的差别 7、 影响企业选择员工绩效评估的因素 口案例 天宏公司成立仅四年，但是实际上前三年都在进行国家重点工程西煤东运”煤炭铁路基建与施工，在 2000年才正式开始煤炭运输的工作，为了更好.地进行各级人员的绩效评价和激励，天宏公司在引入市场 化的用人机制的同时，建立了一套绩效管理制度，这套方案目前已经在2002年度考核中试行