员工转正答辩评估表--毛波(2).docVIP

第 PAGE 1页，共 NUMPAGES 5页 附件1：员工转正答辩评估表 员工姓名 部门 物业工程部 职务 工程主管 入职时间 2011-11-1 换岗经历 （如有） 直接主管姓名 再上一级主管姓名 HR负责人姓名 第一部分：试用期间绩效自我评估（由员工填写，与直接上级讨论完成评估） 说明：回顾试用期期间最重要的工作/任务（不超过5项，下级在填写时应与上级达成一致，并应与入职引导计划基本保持一致），说明完成上述工作/任务的标志或你和直接上级达成的共同期望是什么。对比标志或期望评估目前的现状如何。用远远超过、超过、达到、部分达到、没达到来表示。根据员工日常表现进行评估。员工与直接上级都要以事实说话，通过积极交流，双方对评估观点、意见、结果达成共识。 最重要的工作/任务1 涉及的主要活动/事件 完成标志或期望 自评(请划√) 上级评估(请划√) 各商家水、电表清理，核查及数据录入。 对已开业各商家水、电表清理、核查,并建立了水电表台帐; 已开业各商家的水电用量数据录入； 已开业各商家每月能耗费用核算。 已开业各商家水电表核对完成,并建立各商铺的水电表台帐; 已开业各商家水电数据录入ERP系统; 已开业各商家每月能耗费用核算完成。 远远超过 超过 达到 √ 部分达到 没达到 远远超过 超过 达到 部分达到 没达到 最重要的工作/任务2 涉及的主要活动/事件 完成标志或期望 自评