车 队 管 理 制 度
序 言
本管理制度中, 绩效考核扣分由当事人直接上级在 看板上扣除;
警告、严重警告、记过等处分与员工手册相衔接,即一年内累计两次警告等于 一次严重警告,两次严重警告等于一次记过,记过达两次及以上(包含两次) 者,公司可与其解除劳动关系。所有处分由当事人直接管理上级记录,当一年 累计达到两次记过处分时,管理人员将当事人处分记录明细上报运营中心车队 领导。
一、适用范围: 物流有限公司及其子公司
二、执行范围:全国所有运营车队
物流有限公司
二〇〇九年八月二十日
目 录
序 言
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