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第 酒店奖罚制度优秀（20篇） 酒店奖罚制度优秀（精选20篇） 酒店奖罚制度优秀 篇1 　　为进一步提高酒店员工素质，规范工作行为，激励员工积极性，特制订此制度。　　一、奖励制度　　1.员工过生日时，酒店统一为其提供礼物或活动如统一就餐。　　2.业务技能优秀，不迟到，不早退，不请假，无旷工。　　3.工作积极，团结同事，任劳任怨。　　4.礼貌，热情，周到的服务，经常得到客人的好评。　　5.所在区域楼层卫生，连续合格数周。　　6.从公司利益出发，为酒店发展出谋划策，有贡献，尽心尽力。以上6条，酒店按照月.季.年度进行评比依据评比结果给予奖励。　　二、惩罚制度　　（一）.违反一下规定，每次处罚十元。　　1.上班迟到，早退三十分钟以内，（三十分钟以上者按旷工半天处理，月累计旷工3次无全勤）。　　2.在工作时间.玩手机.闲聊.嬉戏干与工作无关的事。　　3.浪费公物，视情节处理。　　4.妨害工作秩序或违反安全卫生工作守则。　　5.工作时间内躺卧.睡觉.对客人指手画脚，品头论足，把个人情绪带入工作中。　　6.操作不按照规定，不标准服务，违规操作。　　（二）.违反一下规定按次罚款二十元。　　1.不服从管理与分配工作。（多次给予开除）　　2.对同事恶意攻击或诬告，伪证而制造事端。　　3.工作散漫，粗心大意。　　4.在更衣柜存放酒店物品.食品