安全管理制度培训总结.pdf

Word 安全管理制度培训总结 平安管理制度培训总结1 为结合我公司现阶段的生产形势，随着各种管理制度制度的相 继出台，同时厂用电受电工作的即将接近，各项分部试运工作将间续 开头，为加强我公司生产预备部员工对刚出版的平安管理制度的理解， 提升全体运行员工分部试运的平安防护力量，强化运行人员的平安意 识，公司从20xx年7月8 日、9 日、10 日、13 日共四天对生产预备 部人员进行平安管理制度的培训。 现将此次培训工作的总结如下： 一、领导重视，培训工作支配准时，是本次平安管理制度培训 取得较为胜利的保证。本次培训基地主管生产的楼总多次催促要加快 平安管理制度的编制工作，由于平安管理人员仅一人，现场事物较多， 制度编制的前期运作比较慢，但后期的修改和出版比较准时，仅用时 8天，于20xx年7月3 日出样书，5 日出最终版本。 依据制度的出版时间准时制定培训打算，公司生产预备部除了 化水值班人员 〔在不值班时他们也参加培训〕外其余人员全部参加到 本次培训，有了相关领导的支持和合理的培训打算做基础，培训过程 严格根据打算进行，培训实行在晚上集中培训，既不影响白天的工作， 又取得不错的培训效果。 二、本次培训共有102人次的员工参与，8位化水员工值班， 6位请假或出差不参加考核，参加考核人员共计88人，其中85-89 分共计41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分 第 1 页 Word -79分2人，1人74分，1人65分，；合格分为85分，本次合格率 到达87.5%，从合格率和整个培训过程来看，基本到达了培训的要求。 三、培训内容实在，本次培训突出平安管理制度和人员平安责 任，全体人员都参加到这次培训中来对相关条文领读，主要目的是要 求大家上课都要仔细，不要走神，让培训工作有肯定得效果，依据人 员的结构，从培训结果来看，这种形式很适合于本次培训。 四、严格考核，纪律严明，严格地考勤，每次上课均进行签到， 每晚在培训结束后准时进行考试。考试成果和员工的`绩效工资挂钩， 并对到达90分及以上的员工赐予绩效考核加一分至二分的加分，对 低于80分的员工按每5分为一个等级考核二分。 五、主要存在的问题如下： 1、个别员工对平安管理制度培训的意义熟悉缺乏，对培训重 视不够，在 13 日的开卷问答题考核中0分 1人、15分 1人、25分 14人、40分7人；消失这样的缘由是一部分人员没有书，在共用一 本书时协作不默契，致使无法同步抄书，这种较差的协作不利于以后 的平安，同时也可以看出部分员工对突发大事的应变力量还需加强。 2、本次培训由于时间较紧，生产预备部基本上都参加了培训， 由于人员数量较多，座的较拥挤，头两天的考试有互相抄袭，没能全 面反映当天的学习成效。 3、个别人员纪律较差。在第一天的培训过程中，就有一名员 第 2 页 Word 工中途不请假提前离场，可以看出组织纪律不强，同时存在侥幸心理， 认为人员这么多走几个谁都不知道，最终的实践证明这种小聪慧的想 法是错误的，最不利的是这种自由散漫的行为会给以后的平安管理留 下不行预知的风险，经过对这种行为处理后，课堂纪律和请假制度有 明显的好转。 平安培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康 的进展，任重而道远；本次培训工作虽说取得了肯定的效果，使各运 行人员对平安管理制度有了初步的熟悉，但离公司的目标和即将面临 的工作需求来看还有较大差距。总结过去是为了更好的做好今日和明 天的工作，今后我们将持之以恒地进一步做好培训工作，使公司的平 安培训工作再上新台阶。 宜昌东阳光火力发电有限公司平安技术部 20xx年7月16 日 平安管理制度培训总结2 1 目的 贯彻 “平安第一、预防为主”的方针，加强企业平安教育工作， 增添员工的平安意识和平安力量，削减工伤事故发生。 2适