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企业视角下中职生顶岗实习存在问题及对策研究的中期报告 中职生顶岗实习是提升中职教育质量、拓宽学生就业渠道的重要举措。然而，企业视角下中职生顶岗实习仍存在一些问题。 一、企业对中职生实习生源有限的问题。由于中职教育资源分布不均，导致中职生实习生源相对较少，企业难以招聘到适合的实习生。 二、企业对中职生能力要求不明确。目前，一些企业对中职生的学科和技能要求不具体清晰，容易导致培养盲目。 三、企业实习教学质量不高。由于企业对于实习教学并非主业，部分企业的实习教学质量不高，影响了中职生的实习效果。 针对上述问题，需采取以下对策： 一、加强中职教育资源的均衡分配。加大中职教育经费投入，增加招生规模，提高中职教育的普及率，增加中职生实习生源。 二、明确企业对中职生实习的学科、技能要求。企业应该清晰地界定中职生实习的学科和技能需求，以便获取更加适合的实习生。 三、增强企业对实习教学的重视。企业应该重视实习教学，在培养系相关教师指导下进行实习教学，提升实习教学质量。同时企业也应该加强对外聘请专家、教授等的培训，提高实习教学质量，增强实习 教学能力。