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岗 位 说 明 书(管理者)
岗位编号:
岗位名称
投资发展部经理
所属部门
总裁办
直接主管
总裁办主任
直接下属
编写日期
编写部门
总裁办
工作目的:
为集团公司战略目标的实现,办理集团公司新投资的项目以及集团公司国家级、省市级产业优惠政策项目的办理
工作职责
全面负责本部门日常管理工作
负责本部门管理制度的制定
负责本部门作业流程的制定
负责集团公司投资发展项目的文件组织、对外联络与审批申报
负责集团公司国家级、省市级产业优惠政策项目的文件组织、对外联络与审批申报
与各级政府项目审批部门建立良好的合作关系,及时了解国家各项产业优惠政策,提出企业产业优惠政策立项方案
负责部门下属人员的绩效考评工作
对部门的工作效果负责
对部门内集团公司财产的安全负责
工作权限
岗位职责范围内的管理权
根据企业相关规定对部门所属员工奖惩的建议权
对所属部门员工任免的建议权
越级上诉权
任职者素质要求
年龄
35岁以上
学历
大专以上
职称
性别
男
专业
经济、法律
工作经历
八年以上相关工作经验
资格认证
相关技能:
了解国家各种经济法规、经济制度;
其他
1、有一定管理经验;
2、有良好的沟通能力和协调能力;
3、对公司其他部门的工作比较了解
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投资发展部项目管理岗位说明书
岗位名称
投资发展部项目管理
岗位编号
直属上级
投资发展部经理
所属部门
投资发展部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
协助部门经理及副经理制定集团固定资产投资年度计划,监督项目实施进程
工作内容:
协助进行编制固定资产投资发展年度计划;
协助经理、副经理对项目的实施进行监督;
负责集团内固定资产投资报表月报、年报的组织编报,月末、年末汇总,基层相关人员计划编制及报表填报的培训;
草拟项目工作季度、年度、半年度计划及小结;
负责部门帐务处理、费用开支的核算,合并会计报表的编制,每月向财务部报送;
负责编制部门年度预算;
负责部门档案的整理工作;
负责文件流转,收发文记录;
完成上级交办的其他工作。
工作职责:
对集团年度投资计划的准确性和及时性负责;
对部门报表的准确性和及时性负责;
与上级的沟通方式:接受经理口头或部门会议决定,口头或书面向经理汇报。
同级沟通:与总部各部门的协调沟通。
所予下级的指导:
关键业绩指标
1.年度计划的制定
2.项目建设全过程协助经理监督实施,竣工验收;
岗位资格要求:
教育背景:
大学本科以上学历,具备相关知识。
经验:
熟悉项目流程,具备会计知识。
岗位技能要求:
专业知识:
熟悉项目流程。
能力与技能:
优秀的沟通能力,良好的组织能力,一定的写作能力,熟练使用计算机。
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