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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 战略与投资发展部副经理（招商管理）岗位说明书 岗位名称 战略与投资发展部副经理（招商管理） 岗位编号 LY－TZ－002 直属上级 战略与投资发展部经理 所属部门 战略与投资发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 协助部门经理对集团投资项目的管理 工作职责： 负责对集团相关产业及国家相关政策进行研究分析，配合部门经理制定集团战略规划、中长期投资规划及年度投资计划； 负责拟订招商计划，组织发布招商信息，并配合集团领导筛选招商对象； 负责集团招商引资项目的谈判组织，合同拟订，以及后期的协调执行工作； 负责招商工作中相关法律文件的起草与审核工作； 完成上级交办的其他工作。 与上级的沟通方式：接受经理口头或部门会议决定，口头或书面向经理汇报。 同级沟通：与总部各部门（包括事业部）的协调沟通。 给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。 岗位资格要求： 教育背景： 大学本科以上学历，经济、管理或法律相关专业。 经验： 3年以上的工作经历，2年以上的大中型企业相关管理工作经验。 岗位技能要求： 专业知识： 精通商法（合同法，公司法，担保法，房地产法，知识产权法） 精通金融、会计知识； 熟悉投资项目管理。 能力与技能： 优秀的沟通与协调能力，优秀的商务谈判技能，优秀的组织能力，良好的投资项目管理能力，精通专业英语，熟练使用计算机。 关键绩效指标(KPI)： 招商计划的准确性与及时性 招商项目的完成情况 招商合同文本的准确性、完整性 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 战略与投资发展部副经理岗位说明书 岗位名称 战略与投资发展部副经理（固定资产投资管理） 岗位编号 LY－TZ－003 直属上级 战略与投资发展部经理 所属部门 战略与投资发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 协助经理制定集团固定资产投资发展规划，组织实施发展计划。 工作内容： 组织编制并实施集团固定资产投资发展规划； 指导项目单位编制投资项目建议书、可行性文件、扩初设计文件； 按项目审批权限，拟写项目报审、批复文件； 按分级管理原则组织项目实施及指导项目实施； 编报、执行项目实施年度计划，指导编报月、年度统计报表； 对下属管理人员进行规范、程序知识培训； 拟订分季度工作计划； 拟订集团固定资产投资管理制度及流程； 完成经理交办的其他工作。 工作职责： 对规划、计划执行的实施效果负落实责任； 对国家、地方关于固定资产投资的政策法规、专业规范、基建程序负执行、监督责任； 对需考核的专业岗位协助经理落实负责。 与上级的沟通方式：接受经理口头或部务会议决定，口头或书面向市职能部门协调。 同级沟通：与集团有关部门在专业条线上协调沟通。 给予下级的指导：对本部相关员工，下属条线的业务指导。 岗位资格要求： 教育背景： “工民建”专科或大学本科以上学历。 经验： 6年以上工作经验，2年以上大中型企业相关工作经验。 岗位技能要求： 专业知识： 熟悉基本建设法规、规范、工作程序； 熟悉工程预、决算知识，工程项目管理知识； 掌握基本建设管理、土木建筑、工程概、预算专业知识。 能力与技能： 优秀的组织、沟通与协调能力，良好的投资项目管理能力，一定的写作能力，熟练使用计算机。 关键绩效指标(KPI)： 集团固定资产投资计划的准确性、完整性 集团固定资产投资报表的准确性与及时性 集团固定资产投资项目的实施情况