企业培训对培训师的要求.pdf

Word 企业培训对培训师的要求 人力资源是组织中最昂贵又最具变动性的资源，培训也正在担 负起对这一资源力量激发与潜力开发的重任，无论你的公司规模有多 大，假如你雇佣员工，培训就与你的公司进展息息相关。 随着培训的升温与升值，对于培训的制造者与实践者培训师 也有了全新的职责要求。培训师应当对培训及培训的结果负责任，应 当让培训能够提高人们在今日瞬息万变的竟争中应付各种挑战的力 量。如今，让我跟你一起去体验我们身边的这些优秀培训师的激情与 理性 １． 培训师有着很剧烈的方向感 在学问更新周期的加快和盛行终身教育的今日，培训师能够 意识到自己所扮演角色的重要性。他们信任自己创新和预言将来的力 量，会把最尖端的`资讯进行整合，然后用适合的方式传授给组织、 让组织靠近目标并使组织更具竟争力与分散力。培训师肯定要拥有着 足够的热忱，由于他们信任热忱比感冒更简单传染，他们的热忱会跟 随组织一起成长，一起分析目标到底是一种怎样的方向。 ２． 培训师用真诚回答真诚 培训从传统的学问灌输转变为爱好是最好的老师。学员能够 完好的理解与接纳培训的内容不是一件简洁的事情。一条信息在一秒 钟内可以围着地球传到两万公里以外的地方，但是要它进入一个人的 内心，却有可能需要好几天甚至好几年的时间。学员只有情愿接纳他 才会接纳，只有情愿转变他才会转变。每个人都守着一扇自内开启的 第 1 页 Word 心门，没有人能任凭地打开，培训师要做的事情就是进入学员的心门， 转变和优化人们固有的心智模式。这需要培训师透亮的真诚，培训师 首先就是真诚的，培训师首先就已经阐开了心灵。 ３． 培训师信任每个人的潜能都无限大 木桶原理告知我们的不是哪块木板最短和水流出了多少，而 是如何重组这个木桶。培训师信任，每个人都是一座静默的火山，每 个人都会在肯定的机会中爆发，每个人也都如一颗钻石，都有好多面 可以观赏。在组织进展和培训中，培训师会更多地看到每个人的优点， 从而不断培育和激发他的优势区和进展区。当我们的行动已变得卓越， 当卓越又变成了习惯，个人与组织的目标实现就不再是遥远。 ４． 培训师有一颗平常心 培训师首先懂得团队的重要性，一部汽车能够转动，依靠于 １万多个零件的互动，假使其中有一、两个配件不听使唤，则整个车 子就会抛锚，组织与培训也与此同理，没有哪个人重要或者不重要这 一说法，每个人都是一半的蝴蝶，团结，我们就可以翱翔，团结，我 们就可以群策群力，共襄盛举。培训师会用平常心来告知你别只去寻 求工作以外的欢乐，而忽视了工作本身的欢乐。胜利的人在怎样工作 呢？胜利的人照样在舍命地工作，只是，他们舍命地工作是由于他们 在享受工作，这就是胜利最大的秘诀！培训师信任身心具疲并不是由 于工作过度，其实，要有一颗上进心与平常心，工作可以是我们生命 中最美妙的事情之一。 ５． 培训师懂得给自己培训 第 2 页 Word 给人一瓢水，自己首先要有一桶水。伐木者的产量会下降， 是由于他没有时间去磨快他手中的斧头。在学问经济时代的今日,学 问与阅历都有了很强的时限性与局限性，心灵就像身体一样，必需定 期赐予养分才行。培训师对他们热衷的培训会议肯定会很关怀，假如 你向他询问关于培训的会议日程，他会掰着手指给你数，假如你想参 与其中的一种培训会，培训师会告知你举办地点在哪里，有哪些人出 席，有哪些重要议题以及那里的温度与湿度。 ６． 培训师是特别友善的 培训师的培训概念和观念都会尽可能的让人感觉到很清楚很 清楚同，由于他不情愿看到别人迷路，他本身就肩负着成长与胜利的 重任，他不情愿也不敢辜负了大家对他的信任。培训师肯定会让你感 觉到：培训是一件精彩的事情！工作是一种精彩的攀登！生命是一次 精彩的旅行！ 第 3 页