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PAGE XV 3 中国石油大学（北京）现代远程教育 毕 业 设 计（论文） 论企业团队精神的培养论企业团队精神的培养1、论文内容基本没有太大问题 论企业团队精神的培养 1、论文内容基本没有太大问题 2、查重率较高，请降重！ 姓 名：张楠 学 号：084717 性 别：女 专 业: 工商管理 批 次：2018 学习中心：北京直属 指导教师：王印倩 2018年1月25日 中国石油大学（北京）现代远程教育毕业设计（论文） PAGE PAGE II 论企业团队精神的培养 摘 要 团队精神的培育是现代企业团队管理的重要部分，作为中小企业，培育起良好的企业团队精神能够增强企业的竞争力。随着市场经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业要想在竞争中取胜，就必须要重视企业的人力资源开发管理，而在企业人力资源管理中，团队建设尤为重要，团队不仅能够集中员工的长处，发挥他们的优势，而且团队精神还可以凝聚人心，提高团队主体的责任意识、集体意识等。本文对团队精神在企业人力资源开发管理中的运用进行研究，通过对团队相关理论、团队精神对企业人力资源管理的影响进行分析，提出企业人力资源管理中发挥团队精神的策略，从而加强企业团队建设，发挥团队的作用。 关键词：团队精神；人力资源管理；企业文化  目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 前言