社区保洁人员管理制度.pdf

Word 社区保洁人员管理制度 一、考核的原则 1、按劳安排、效果优先、兼顾公正的原则。 2、奖优罚劣、提高社区卫生保洁员劳动主动性和服务主动性 的原则。 3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。 4、服务到位、质量第一的原则。 二、管理考核方法 1、社区卫生保洁员必需接受办事处、社区居委会的领导，听 从指挥，听从安排，如有不听从领导者，按有关规定进行严厉 处理， 并进行经济惩罚50元。严峻者予以辞退。 2、社区卫生保洁员的工作时间是：夏季：上午7、30—11、 30分，下午 13、30分—18、00分。冬季：上午8、00分—11、30 分，下午13、00分—17、00分。 3、社区卫生保洁员每日对所包段区域的街路、通巷道及两侧 边沟和厕所等进行日常保洁，要做到不留卫生死角和卫生盲区，无杂 物，无垃圾。如有违背者，经催促改正不到位，每发觉一次，罚款 20元。 4、社区卫生保洁员对所包区域的垃圾箱 〔点〕要准时清理， 做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表干净洁净。垃圾箱 〔点〕四周不 允许有垃圾、纸屑、塑料袋等杂物。如有违背者，每发觉一次，罚款 10元。 第 1 页 Word 5、社区卫生保洁员负责监督垃圾清运员的上下班，如有漏岗， 清运不准时等现象，要准时向社区报告，做到垃圾日产日清。 6、社区卫生保洁员要按时到岗，在所包路段进行卫生保洁， 不得无故迟到、早退，更不准无故串岗、离岗。迟到、早退每发觉一 次罚款20元，串岗、离岗按旷工处理，每发觉一次罚款30元，累计 三次，做辞退处理。 7、社区卫生保洁员工作期间，不得做与本职工作无关的事情， 不得酗洒，不得参加任何的闹-事、上访，不得参与任何违法团体和 违法乱纪活动。一经发觉，予以辞退。 8、社区保洁员的日常管理、考勤工作由社区居委会负责 〔社 区每月25 日前将考勤状况、工作表现报到卫生办、社保所〕。保洁员 要按作息时间准时到社区报道并上岗工作。社区卫生保洁员因病、因 事请假者，需提前向社区主任提出申请，并经办事处主管领导批准后， 方可给假，需要找人替岗的，没经批准，不得找人替岗。如有违背者， 每发觉一次，罚款30元。无故不上班者，按旷工处理，每发觉一次， 罚款30元，累计三次者，做辞退处理。申请病假须持县级以上医院 证明，经同意后方可休假。全年事假、病假累计不得超过30天，超 此天数的，做辞退处理。 9、社区卫生保洁员必需听从办事处和社区居委会的检查，检 查方法是平常抽查和月末检查相结合，每月总评一次。检查时，5分 钟之内要见到包此区段保洁员本人，否则视为漏岗，漏岗一次罚款 30元，累计三次，做辞退处理。 第 2 页 Word 10、社区卫生保洁员必需按时参与办事处和社区召开的会议， 每迟到一次，罚款10元，一年内参与会议迟到累计三次的，做辞退 处理。 11、社区卫生保洁员上岗时必需穿保洁服，仪表干净，工作期 间不能聚集闲谈。违背者每发觉一次，罚款10元。 12、社区卫生保洁员必需按时完成办事处和社区交办的临时性 工作任务，在迎接上级检查和突击活动期间工作时间无限期延长，如 有违背上述几项条款的，将加重惩罚或予以辞退。 一、管理考核领导小组 组长：娄德志 副组长：刘清峰 成员：何君姚颖峰王春波张海林李亚瑞王伟华 北安市庆华办事处 二00九年三月九日 附件： 街道各社区： 为进一步加强规范社区环境卫生保洁员管理考核，根据区关于 建立健全街道城市管理考核监督机制的有关要求，结合实际，特制定 《洛阳路街道环境卫生保洁员管理考核方法》。现印发给你们，望仔 细贯彻落实。 附：洛阳路街道环境卫生保洁员管理考核方法