- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Word
公司保密管理规章制度
公司保密管理规章制度1
总则
第一条为保守公司隐秘,维护公司权益,特制定本制度。
其次条公司隐秘是关系公司权力和利益,按照特定程序确定,
在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术隐
秘和其他商业机密。技术隐秘是指不为公众知悉、能为企业带来经济
利益、具有有用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。
技术隐秘包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、
配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、
技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模
型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。其他商业隐秘,
包括但不限于:客户名单、行销打算、选购资料、定价政策、财务资
料、进货渠道,等等。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘
的义务。接触到企业商业隐秘的高级员工,例如:管理人员、技术人
员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守公司隐秘负有特
殊的责任。
第四条公司保密的工作,实行既确保隐秘又便利工作的方针。
第五条对保守、爱护公司隐秘以及改良保密技术、措施等方面
成果显著的部门或职员实行嘉奖。
第 1 页
Word
保密范围和密级确定
第六条公司隐秘包括本制度其次条规定的范围以及以下隐秘
事项:
〔一〕公司重大决策中的隐秘事项。
〔二〕公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、
经营项目及经营决策。
〔三〕公司内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、主
要会议记录。
〔四〕公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
〔五〕公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
〔六〕公司职员人事档案,工资性、劳务性收人及资料。
〔七〕其他经公司确定应当保密的事项。
一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不
属于保密范围。
第七条公司隐秘的密级分为 “绝密”、“机密”、“隐秘”三
级。
绝密是最重要的公司隐秘,泄露会使公司的权益和利益患病特
殊严峻的损害;机密是重要的公司隐秘,泄露会使公司权益和利益患
病到严峻的损害;隐秘是一般的公司隐秘,泄露会使公司的权益和利
益患病损害。
第八条公司秘级确实定:
〔一〕公司经营进展中,直接影响公司权益和利益的重要决策
第 2 页
Word
文件、技术资料为绝密级;
〔二〕公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公
司经营状况为机密;
〔三〕公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进
人市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。
第九条属于公司隐秘的文件、资料,应当根据本制度第七条、
第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限分永久、长期、
短期,一般与密级相对应,特别状况外标明。保密期限届满,自行解
密。
保密措施
第十条属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、
传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由办公室或主管副总经理托
付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由电脑部门
负责保密。
第十一条对于密级文件、资料和其他物品,必需实行以下保密
措施:
〔一〕非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄;
〔二〕收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要
的平安措施;
〔三〕在设备完善的保险装置中保存。
第十二条属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、
使用、保存、修理和销毁,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相
第
文档评论(0)