公司培训管理制度汇编.docxVIP

公司培训管理制度汇编 制表人： 培训讲义计划书 培训内容: 培训类型: 日期: 序 号 培训要素 内 容 备 注 1. 培训目的 2 培训形式 3. 培训时间 4. 培训要点及 时间安排 5. 培训资料 6. 培训事例 7. 其它要素 培训档案表 部门: 姓名: 编号: 序号 时间 被培训内容 序号 时间 培训内容 培训反馈表 课程名称: 讲师： 时 间: 地点： 你对公司此次培训的看法： □浪费时间 □浪费时间 对培训的方式方法: 口非常好口很好口一般口较差口非常差请说明原因:对培训讲师的意见:口非常好口很好口一般口较差口非常差 口非常好 口很好 口一般 口较差 口非常差 请说明原因: 对培训讲师的意见: 口非常好 口很好 口一般 口较差 口非常差 说明原因: 你希望以后的培训需要提高的地方: 非常感谢你的意见!我们会努力提高培训水平! 外培审批表 培训要求： 希望参加培训人员认真学习，保存完整培训资料，如无故超支费用者自理。 1、请将培训资料原件交人力资源部归档 2、请将培训证书复印件交人力资源部归档 3、请在两周或一个月内配合人力资源部进行内部再培训 4、完成上述要求经人力资源部签字后方可报销 5、根据双方签订的劳动合同，如乙方（参训人）违约，乙方应向甲方（公司）支付培训 费,培训费按参加各项培训年限X培训费50%递减。 报销记录： 申请部门 申请人 培训时间 培训地点 培