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风险防控工作实施方案
一、指导思想
各科室、社区、要充分熟悉加强廉政风险防控工作的重要性和
紧迫性,进一步增添工作责任感和主动性,以学习贯彻 《指导看法》
为契机,进一步加强廉政风险防控工作,不断提高预防腐败工作的科
学化、制度化和规范化水平。建立廉政风险防控工作的长效机制,切
实做到岗位职责明确、廉政风险清晰、化解措施得力、防控管理到位。
二、详细措施
〔一〕抓好廉政风险防控工作 “三结合”
1、廉政风险防控工作要与岗位职能职责相结合
对医院内部的人、财、物管理等职权进行清理、规范,明确内
部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。要针对权力运行的 “关节
点”,内部管理的 “薄弱点”,问题易发的 “风险点”,建立健全
相关防控措施和制度规范。
2、廉政风险防控工作要与行风效能建设相结合
针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节,通过行风建设
和行风政风民主评议,全面收集廉政风险信息,制定有效措施,综合
运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施,做到早发觉、早提
示、早订正,准时化解廉政风险。
3、廉政风险防控工作要与务政务公开相结合
深化推动务公开、政务公开,公开内部职权行使状况、廉政风
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险及防控措施,特殊是对干部任用、支出预决算、财务报销、政府选
购、工程建设、资产管理等,加大公开力度。要明确公开内容,如:
公开医院工作人员的岗位职责;工作规范、行为准则、服务标准、服
务承诺;收费根据、项目、标准。
〔二〕扩大廉政风险防控工作掩盖面
要主动、有针对性的查找廉政风险点,制定防控管理措施,使
廉政风险防控工作掩盖方方面面,在我院形成自觉预防腐败的良好风
气。
三、工作要求
各科室、社区、要根据风廉政责任制的要求,将廉政风险防控
工作与业务工作紧密结合,纳入风廉政建设责任制考核内容。切实把
廉政建设作为一项重要的任务常抓不懈,努力营造 “风清气正”的进
展环境,把 “三好一满足”活动落到实处,切实见成效。
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