组织行为学第二讲人格特征与领导艺术演示文稿.pptVIP

将1、2、6、8、9、10、15、16、17、18题的分数加起来 余下的10题，反向方式计分，5分=1分， 4分=2分，3分不变 总和所有题目得分=自尊分数 本文档共43页；当前第23页；编辑于星期一\18点39分 3、自我监控 根据外部情境因素而调整自己行为的个体能力 高自我监控者能根据不同的情境采取不同的行为，能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大的差异 低自我监控者倾向于在各种情景下都比表现出自己真实的性情和态度。 高自我监控者在管理岗位上更容易成功，为什么？ 本文档共43页；当前第24页；编辑于星期一\18点39分 提高自我认识：你是个高自我监控者吗？ 指导语：对于下列每一个陈述，你认为哪个数字最符合你的情况? 5=完全符合 4=大部分符合 3=有一些符合，但也有例外 2=有一些不符合，但也有例外 1=大部分不符合 0=完全不符合 本文档共43页；当前第25页；编辑于星期一\18点39分 1．在社交情境下，只要我觉得有必要，我有能力改变我的行为。 2．我能从对方的眼神中读到他的真情实感。 3．在人际交往中，我有能力控制交往方式，这取决于我希望给对方留下什么印象。 4．在交谈时，我对对方面部表情中极微小的变化十分敏感。 5．在理解别人的情感和动机方面，我的直觉能力非常强。 6．当人们觉得一个笑话很庸俗无聊时，即便他们真的笑了