员工管理的规章制度（17篇）.docxVIP

第 员工管理的规章制度（17篇） 员工管理的规章制度（精选17篇） 员工管理的规章制度 篇1 　　一、管理员岗位职责　　1、根据公司工作计划，具体落实各项工作任务。　　2、负责新楼宇的验收、接管、移交等其它工作。　　3、督促检查本辖区内的机电设备、设施，消防安全，治安秩序、环境卫生等管理工作。　　4、负责档案资料的收集、存放，认真填写各种登记记录。　　5、定期或不定期的对辖区的各岗位工作情况进行检查评比，并按公司制订的奖惩方案实施奖惩。　　6、督促检查本辖区内的收费情况，在规定的期限时间内及时上交公司财务。　　7、负责接待业主的来访，投诉，负责处理业主反应的各项工作，如不能及时处理的问题，应向业主解释其原因，取得业主谅解，做好回访工作。　　8、负责本辖区内业主和物管人员的报警，并及时启动事故处理程序，降低损失。　　9、定期组织开展小区文化娱乐活动。　　10、完成领导交办的其它工作。　　二、保安班长岗位职责　　1、熟悉了解小区平面布置；熟悉了解保安巡逻路线、执勤点；熟悉了解各种消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能和使用要求。　　2、在当班期间，对小区治安、消防、车辆、物资、人员出入管理负总责。　　3、负责排班，对保安执勤、巡逻、守护工作进行督促检查，并严格考勤。　　4、对保安的奖惩有决定权（与公司领导商定），对不称职的保安的辞退、