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人力资源助理岗位职责 职位概述 人力资源助理是企业人力资源部门中非常重要的一员，主要负责协助和支持人力资源经理完成招聘、培训、考核和福利等各个环节的工作，以保障公司各部门能够拥有并保持优秀的人才队伍。 职责描述 招聘。负责与招聘团队沟通，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选和初步面试候选人以及跟进后续的招聘流程。 福利管理。协助人力资源经理管理员工的薪酬和福利，例如假期、车费补贴、社保缴纳、年终奖金等方面，确保员工的收入福利得到妥善处理和维护，并且配合财务部门核对和处理工资表。 培训。协助人力资源经理开展内部培训，包括制定培训计划，选定培训师，组织培训课程等，以提高员工的技能和知识，同时增加员工对