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公司与个人解除劳动合同通知书 公司与个人解除劳动合同通知书「篇一」 鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图! ____________公司 _____年___月__日 公司与个人解除劳动合同通知书「篇二」 先生/小姐： 依据《劳动合同法》相关规定，___公司依法解除此前您与___公司订立的劳动合同（合同期限：_____年___月___日至 _____年___月___日） 解除您的.理由是： 1、过失性解除 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反公司的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。 您的劳动合同于_____年___月___日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至_____年___月___日 ；计 元； 您薪资结算至_____年___月___日；计________元； 2、此种情形下： 公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计_______元，公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 ___公司 _____年___月___日 公司与个人解除劳动合同通知书「篇三」 甲方： 乙方： 甲、乙双方于___年___月___日签订了劳动合同（编号：），现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 二、乙方应于___年___月___日前办理工作交接； 三、在办理工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金元； 四、其他约定； 五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效； 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人：（签字） _____年___月___日 公司与个人解除劳动合同通知书「篇四」 甲方(用人单位)：____________________________ 法定代表人：__________________________________ 乙方：_______________________________________ 身份证号：___________________________________ 甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同，现由________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 第一条 因甲方自身经营方式调整，需要裁减人员的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。 第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，且乙方并无过错，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币 第三条 合同于________年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续，未在规定的期限内办好离职手续，后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。 第四条 乙方承诺，自愿放弃协议之外的其他诉求。 第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从甲乙双方签订之日起具有法律效力。 甲方：________________ _____年____月____日 乙方：_______________ _____年____月____日 公司与个人解除劳动合同通知书「篇五」 甲方（单位）： 乙方（劳动者）： 方因 自愿提出与 方解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同（合同期限为_____年___月___日至_____年___月___日）； 方同意与 方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项： 此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。 甲方（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）： _____年___月___日 公司与个人解除劳动合同通知书「篇六」 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律精神及公司相关制度规定，甲乙双方