高中教师评优实施方案.pdfVIP

Word 高中教师评优实施方案 一、嘉奖项目 优秀老师、教学质量先进个人 二、评比条件 1、老师有良好的`师德，遵纪守法，品德言行堪为同学的表率。 关怀 〔爱〕护同学，教书育人，教育教学 〔成果〕突出者均有资格参 与评先评优。 2、凡是有以下情形之一者，当年评先评优一票拒绝。 〔1〕严峻违背规章制度，不听从工作安排或擅离职守，造成 影响恶劣者； 〔2〕违背法纪法规，状况属实者； 〔3〕工作中严峻失职或造成重大事故者； 〔4〕一学年内事假超过7天或病假超过30天者，未能达平均 工作量或旷课5节及以上者 〔迟到、早退两次算旷课一节〕。 〔5〕不按时完成连续教育培训任务者。 三、考评原则 1、评优、评先以各项考评内容的结果为根据； 2、在分值同等状况下，优先考虑班主任，其次教绩。 评比时间：教学质量先进个人每月评比一次，优秀老师每学期 评比一次，一学年评比两次。 评比方法：①成立评