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Word 中学度教师业务考试实施方案 中学度老师业务考试实施方案 为了检测我校老师队伍素养和专业水平，能更好的制定我校老 师队伍建设进展规划，进一步改良老师培训工作供应根据；同时也为 学校把握老师的素养力量状况供应参考，从而有的放矢的进一步抓好 老师队伍建设。 促进 “老师专业进展型学校”建设，强化校本研修，进一步推 动学校学习型组织的形成和进展，营造更加深厚的学习气氛，使老师 在更高的层次上学习新理念、探究新方法，提高实施新课程的力量和 水平，提高教育教学质量。 经学校讨论确定将进行一年一度的老师专业基本力量测试，详 细方案如下： 一、考试的对象： 未满55岁的在初、高中部担当语文、数学、英语、政治、历 史、物理、化学、生物、地理的老师。另外：已参与过XX年秋季市 教育局组织的新课标抽测的老师，成果排在全市前10%的老师将颁发 业务测试优秀奖并列入老师职务评聘和年度考核中，可以不参与本次 业务考试；成果排在全市后30%的老师必需参与本次业务考试；其余 的老师自愿参与，并可将业务考试成果纳入老师职务评聘和年度考核 中考核。