电大教务处岗位职责(通用15篇) .pdfVIP

电大教务处岗位职责（通用15 篇） 篇 1：电大教务处工作总结 xxxx 年，学校的 1 号文件确立了我校十年远景规划和五年进 期目标以及一年工作计划。电大教务处积极贯彻落实学校 1 号 文件精神，在学校党支部的正确领导下，转变思想、更新观 念、努力工作、开拓创新，认真做好教务教学管理工作。取得 了一个又一个成绩。这一年，我们积极开招生源，采取多种形 式办学，使电大在校生超过了 2100 人，年内招生 960 人，超 额完成了学校预定招生计划。而且在各项管理工作中，也都走 在全市前列，受到市电大的重视和表扬。在 xxxx 年市电大组 织的回顾一年来的工作，电大主要做了以下几方面工作： 一、加强队伍建设，提高教学管理水平 一个学校的教学质量和管理水平的决定性因素是人。只有拥有 高素质的教师和强有力的管理手段，才能不断提高教学质量和 管理水平，从而提升学校的声誉。因此，我们把加强团队建设 放在首位。 今年，电大开设 90 余门课程，有专兼职教师 70 多人。为了加 强辅导教师的管理我们在 3 月份开学前召开了辅导教师教研 会，会上提出了对辅导教 1、加强师资队伍建设提高电大教学质量师的要求，公布了学 校制定的规章制度。并由几名有丰富电大教学经验和能够运用 多媒体进行教学的教师介绍了他们的经验和体会。市电大王晓 明校长参加了我们的教研会，对我们的工作给予了充分肯定。 另外，我们还鼓励辅导教师制作教学课件。由郝校长带头做电 子文本，并进行了课件制作方法讲座和课件演示、讲评。现在 已有 10 多名教师制作了教学课件，有少部份教师能够利用多 媒体(如录音机、录相带、计算机网络等)进行课堂教学。我们 还要求明年任电大课程的教师必须每门课做至少 50 屏电子文 本，准备在寒假期间进行演示、讲评。以此推动现代化教学手 段的使用。结合评估工作，我们制定了辅导教师的管理办法， 作业批改要求，辅导教师上课行为规范等规章制度，对于不能 按要求去做的老师，我们采取找学生座谈、听课等手段及时向 辅导教师反馈意见。要求他们改进授课方法。对于负责任有水 平深受学生欢迎的教师给予一定的物质鼓励和精神鼓励。我们 还建立了辅导教师档案，将每位教师的任课情况，学生评价和 期末考试情况记录在册，做为选聘辅导教师的依据。对于本校 专职教师，我们采取培养与考评相结合的方法，使一大批年 轻教师走上了电大讲台。通过这些管理办法，使我校的专兼职 教师的教学水平不断提高。已初步形成了一支较稳定的专兼职 教师队伍。 2、加强班主任培训，提高电大管理水平 班主任是学校管理的重要组成部分，学校的一切管理措施都 要通过班主任来落实。因此，发挥班主任的桥梁和纽带作用极 其重要。今年电大 26 个班 26 个班主任。为了加强对班主任的 管理，刘子成主任负责班主任工作。制定了班主任培训和工作 检查制度。定期召开班主任汇报会，交流管理经验。同时制定 了严格的奖惩措施，工作中有任何疏漏都将扣除班主任费用。 由于强有力的管理措施，充分调动了广大班主任的积极性。大 多数班主任工作认真负责，全心全意为学生和导师服务，做了 大量具体工作。比如开放教育的班主任，已经学会在网上搜索 教学信息，及时下载给导师和学生。很多班主任经常给学生复 印资料，及时收发作业，召开学生座谈会，深入课堂，及时反 馈学生意见，真正起到了桥梁和纽带的作用，深受学生欢迎。 正是电大人热情的服务和严格的管理，使得武清电大的社会声 誉越来越好。 3、加强学生管理，培养合格人才 在对电大学生的管理上，我们遵循成人教育规律，结合多年的 管理经验，做好学生思想工作和服务工作，取得了较好效果。 首先，每年开学初，我们都要通过开学典礼，对学生进行入学 教育，使学生明确学习目的，端正学习态度。其次，树立优秀 典型、奖励优秀学生，推广好的学习经验。今年3月份的开学 典礼大会上，我们表彰了杨村二中、武清建行等优秀学习小 组，并向其所在单位颁发了奖旗，影响很大。其中杨村二中学 习小组作为市级优秀学习小组，在中央电大评估时，在全市大 会上做了经验介绍，受到中央电大好评。第三，加强了平时作 业和形成性考核成绩的管理。为了使学生能够重视平时作业， 通过做平时作业达到复习巩固知识的目的，我们制定了平时成 绩管理办法，要求班主任认真检查学生完成作业情况，教务处 在期末对所有科目的作业进行抽查，并制定给分比例。使形考 成绩真正起到作用。第四，进行考风考纪教育，严格考试纪 律。通过这些管理措施，使我校形成了良好的校风、考风和学 风。学校社会声誉越来越