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制图人员绩效测量 --- 1. 引言 制图人员是一个组织中至关重要的角色，他们负责将数据和信息转化为易于理解和传达的图形。制图人员的绩效直接影响到组织的决策能力和沟通效果。因此，制图人员的绩效测量是一项关键任务，可以帮助组织评估和提高制图工作的质量和效率。 本文档旨在介绍制图人员绩效测量的方法和指标，以帮助组织建立科学有效的绩效测量机制，从而提升制图人员的工作表现和组织整体能效。 2. 绩效测量方法 2.1 定性评估 定性评估是通过主观判断和专家意见对制图人员的绩效进行评价。这种评估方法通常基于以下几个维度： - *图形质量*：评估制图人员的图形设计、颜色搭配和图形通达性等方面的能力； - *