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员工存在的问题与不足 随着社会的发展，企业已成为构建现代化社会的重要力量。而在企业内部，员工的存在是不可或缺的一个组成部分。然而，由于人的本性以及外部环境等因素，员工的存在也可能会带来种种问题与不足。本文将探讨一些普遍存在的员工问题与不足，并提出可能的应对之策。 一、员工不满与离职率高 对于员工而言，获得一份稳定的工作是非常重要的。然而，在现实生活中，我们常常看到员工的不满情绪与高离职率现象。这些现象可能是由于多种原因造成的，如工作压力过大、待遇不公、工作环境不舒适等等。对于企业而言，员工不满与流失会带来很多不利的影响，如增加人力成本、破坏组织稳定、影响企业形象等。因此，如何减少员工不满与流