人力资源体系优化报告.pptxVIP

1通过制定科学的总体发展战略和营造卓越的企业文化来实现企业的持续性增长 第二阶段：企业文化设计和人力资源管理体系优化人力资源管理体系最终报告郑州宇通客车股份有限公司 中国，郑州，2003年12月2023最新整理收集do something 2内容 页码宇通人力资源管理战略 5A1. 宇通人力资源管理愿景和理念A2. 宇通人力资源部应具备的战略性职能A3. 宇通全员人力资源管理体系B. 宇通人力资源管理策略 28B1. 获得人才策略B2. 使用人才策略B3. 留住人才策略C. 宇通人力资源管理操作系统优化建议 86C1. 绩效管理系统改进方案C2. 职业发展系统改进方案C3. 招聘系统改进方案C4. 培训系统改进方案D. 附录：宇通人力资源管理工具交付品清单 134 3根据新的发展战略和组织结构，罗兰?贝格为宇通确立了新的人力资源管理战略和策略，并以此为基础对人力资源管理各个子系统进行了优化人力资源管理系统的内容建立宇通的人力资源管理愿景/管理理念/管理策略优化招聘系统优化培训系统优化绩效管理系统优化薪酬系