湖北金兰公司人力资源管理现状.docxVIP

PAGE II 第1章 绪论 1.1 研究背景 改革开放以来，随着社会经济发展，各种各样的企业如雨后春笋般纷纷涌现。从最初企业的管理文化较为单一，到现如今企业内部注重管理结构的多样化。但随着社会竞争越来越激烈，企业面临的威胁也逐渐增大，因此越来越多的企业对待人力资源管理的问题也变得十分看重。 1919年约翰·R·康芒斯首次在自己的著作中提及“人力资源”一词，“人力资源”一词作为近现代产生的新鲜概念，它随着社会不断进步、经济不断发展，逐渐变成当今的常见词汇，同时成为社会讨论的热门话题。现代企业将人力资源管理看作在企业未来发展中具有潜力性的、决定性的、建设性的重要管理组成部分之一，优秀的