人力资源--培训与开发(PPT 151页).pptxVIP

培训与开发;培训的定义;培训的要素;培训的目的;培训的性质;彼得·德鲁克认为：;培训的使命（一）;培训的使命（二）;培训的特点一：目的性;培训的特点二：任务性;培训的特点三：战略性;培训的特点四：风险性;培训的特点五：计划性;培训的特点六：系统性;培训活动;培训的特点七：成人性;培训的特点八：快速性;培训的特点九：职能性;培训的特点十：个性化;培训的原则;培训的原则;Employees should have five Cs;为了企业生存与发展，培训;企业能活多久？;企业能活多久？;企业长寿靠什么？（组织发展）;面向企业;面向市场的益处;面向时代;培训的特点;为什么是现在培训显得如此的重要？;一、国家培训政策与企业需求;从人口大国走向人才大国;人力资源开发已是最赚钱行业;人力资本投入; 企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的“杀手锏”，谁拥有了它，谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖的人才会对培训置若罔闻。 ——松下幸之助; 有效培训 Effective Training ; 员工教育培训活动;Learning is a way of life学习是生活的一种方式;概念：培训与开发;培训与开发;培训与