关于开展“我为公司发展献计策”活动的通知.docVIP

关于开展“我为公司发展献计策”活动的通知 为给广大员工提供更多关注公司管理、参与公司管理并展现自我价值的机会，为进一步推进公司发展，调动广大员工的工作积极性和工作热情，公司将在全体员工中组织开展“我为公司发展献计策”活动。希望全体员工踊跃参与，集思广益，为公司发展献计献策。现将有关事项通知如下： 活动内容 “我为公司发展献计策”可以围绕以下方面提出合理化建议、管理创新或小改小革： 优化流程、提升效率； 开源节流、降低成本； 促进交流沟通； 促进企业文化建设； 管理思路创新 其他方面。 活动要求 ?1、合理化建议活动是员工参与管理的一种重要形式，是员工献计献策、提出意见建议的重要渠道，是员工责任感的具体体现。请广大员工踊跃建议，把潜藏在平时工作生活中的真知灼见转化为效益成果。 2、合理化建议可以一人一条、也可以一人多条。 3、提建议时要在指出问题的同时，提出解决问题的解决办法和措施。对于较大的建议要具有可行性分析和效益预测。 请将书面建议发送至于 邮箱。 三、评估与奖励 1、行政人力部收到员工的书面建议后，根据建议涉及的内容，一个工作日内传递给相关部门进行评估。相关部门应在三个工作日内完成评估，填写评估意见，并传递给行政人力部。 2、行政人力部汇总经评估的合理化建议，提交给由各部门负责人组成的评委会讨论，初步确定奖励金额，并由总经理审批。 3、合理化建议