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2023单位暑假工合同协议书（通用3篇） 2023单位暑假工合同协议书（通用3篇） 2023单位暑假工合同协议书篇1 甲方： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号： 甲乙双方根据“公平自愿、协商全都”的原则，签订本协议。 一、生效日期： 本协议自签订之日起生效 二、工作内容 1、工作时间： 2、在法律允许的条件下，乙方要听从甲方加班加点的支配，在 未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。 三、劳动酬劳与福利待遇 有完全民事行为力量（即没有智力障碍、精神疾病等，能糊涂地熟悉 自己的行为并对自己的行为负责），且已购买人身保险。进厂后会另 购保险。 4、甲方应为身体健康的工。如有不宜参与劳动的先天性或易急 性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况, 造成不利后果责任自负。 5、甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、 操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私 自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6、甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给 乙方收入20%的联络管理费用。（此费用主要用于新手低效和做废产 品的成本，乙方为猎取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿 费，多名驻厂管理员工资以及由于）。 7、工作期间为20xx年7月4日至20xx年8月底。甲方服务时 间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同 意后方可离厂。 在此商定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500 元（RMB）违约金。（假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外） 二、乙方的权利义务 1、乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发 放。 2、乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到 位。 3、乙方有权猎取肯定的联络管理费用。 4、乙方有权随时解除与违反本协议的’甲方的合同。 5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。 6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已 说明的扣款项外乱扣款项。 甲方：乙方： —年—月—日—年—月—日 文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。 1、本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消退。 2、甲方为乙方供应的工作场所，劳动工具必需符合国家平安， 卫生标准，严格执行有关劳动爱护的法律法规，保障乙方在劳动过程 中的平安与健康。 3、乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者 将无工资发放。 4、工作期间由公司免费供应工作餐。 5、工资计算方法按用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按 用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右, 甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。 四、劳动纪律 乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程, 保证平安生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制 度。 五、协议的变更、解除、续订 1、经双方协商全都，可变更协议相关内容，并按原签订程序变 更协议。双方未达成全都意见的，原协议连续有效。 2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方依据公 司相关制度进行处理，并解除本协议。 3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协 议。 4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规 和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。 5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形消失， 乙方可以解除本协议。 六、附则 1、协议未尽事宜，双方协商确定。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章 生效。 甲方签章： 20_年月日 乙方签章： 20_年月日 2023单位暑假工合同协议书篇2 地址及邮政编码： 职工： 身份证号码: 住址及邮政编码： 甲方因生产需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章 规定，招用为劳动合同制职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则， 签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履 行。 一、合同期限 1.本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、 乙双方商定，合同有效期限为一天，至 年 月 日止。 二、工作任务 乙方生产工种： 乙方完成甲方正常支配的生产任务。 三、工作时间 甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并 保证每周乙方至少不间断休息小时。 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算 工时工作制。 甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方 加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得 超过小时。 有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制： .发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财 产平安，需要紧急处