职场排斥对员工主动报告差错行为的影响机制研究.pdfVIP

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2023-11-24 发布于江苏
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职场排斥对员工主动报告差错行为的影响机制研究.pdf

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摘要摘要摘要信息爆炸、内卷严重的时代，⾏业竞争愈发激烈，企业组织的发展运营也⾯临着各种挑战。在组织内部，员⼯犯错事件⽆法完全避免，⼯作中错误地发⽣具有后果未知性与潜在威胁性，会使得组织进步受到阻碍。因此，员⼯主动的差错报告⽆疑对组织发展、组织稳定具有重⼤意义。员⼯汇报差错这个⾏为⽆疑是具有⼀定⻛险性的，更容易受到负向⼈际交往关系作⽤的影响，此