《攻心销售》观后感员工演讲比赛活动方案.docVIP

PAGE PAGE 1 《攻心销售》观后感员工演讲比赛活动方案 一、活动目的 强化对销售的宣传力度，增强全体员工的营销意识，提高营销技能，使公司中层都树立营销理念，同时给中层员工一个展示自我风采的舞台。 二、活动范围 全体参训员工、积极参与员工。 三、活动时间 11月22日下午 四、演讲主题 围绕“攻心销售”这一活动主题自拟题目，文体不限；要求健康积极向上，结合工作实际，突出亮点，主题鲜明，切忌空谈理论。 五、比赛规则 1、比赛采用限时演讲，时间限为5分钟。 2、参赛选手应普通话演讲。 3、比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲。 4、演讲内容必须与既定主题相符。 六、评委组成： 总评委：王海涛 评委会委员：王娟、郭素清、高志国、张金凤、单明利、杨宏玲。 评委组：王海涛 、王娟、郭素清、高志国、张金凤、单明利、杨宏玲（自动出一人算领导组平均分） 其余演讲组评分：每组出一人算出本组总分，各组把总分报给记分员计分员算出总分再除以其余组人数，得出演讲组平均分 最后得分：领导组平均分+演讲组平均分 主持人：乔保海 助理：谭晓飞 记分员：赵美娜 现场摄影：刘静媛 七、评分标准 比赛评分采取10分制，具体标准： 1、紧扣主题，内容充实，富感染力，文字优美（4.5分） 2、脱稿演讲，普通话标准，表述清楚，语言流畅，声情并貌（3分） 3、服装整洁，仪表端庄，具有积极向上的精神风貌（2分） 4、时间限制（0.5分） 八、计分方法 1、比赛中所有评委同时计分。 2、安排1人负责统计分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。 评委评分表 选手姓名： 项 目 得 分 演讲内容：紧扣主题，内容充实，富感染力，学习很认真、很用心（4.5分） 语言表达：以标准普通话脱稿演讲，表述清楚，语言流畅，声情并茂，声音洪亮（3分） 形象风度：服装整洁，仪表端庄，精神面貌良好（2分） 时间控制：每位选手演讲时间为5-8分钟（0.5分） 计分表 选手姓名 评委1 评委2 评委3 评委4 评委5 评委6 评委7 最后得分 备注：去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。 九、奖励办法 团队一等奖 1名 团队二等奖 1名 团队三等奖 1名 最佳个人表现奖 1名 十、场地布置 制作活动主题背景 攻心销售——员工演讲比赛。 布置演讲台音响、话筒，观众席，背景音乐。 评委席摆评分表、评委名牌。 十一、活动实施 1、赛前动员：提前7天发放演讲比赛通知，发动员工参加比赛。 2、确定参赛人员名单：提前1天 3、制作活动背景：提前1天完成 4、演讲台、现场桌椅安排：提前1天完成 5、奖品购买：提前1天完成 6、音响设备的安装和调试：提前1天完成 7、活动过程安排专人负责现场计分工作 8、活动过程要进行拍照并整理归档 十二、活动流程 参赛选手提前1个小时到场签到，抽签。 比赛开始，首先由主持人介绍评委，比赛规则，现场纪律。 演讲比赛开始，选手按抽签顺序依次上台演讲。 第一位选手演讲完毕，评委现场打分，计分人员现场进行分数统计。第二位选手演讲完毕即公布上一位选手的得分，依此类推。 演讲结束，在工作人员进行最后计分排名时，由每位评委对比赛作点评。 总经理作总结发言。 主持人宣读获奖名次。 邀请评委颁奖。 参赛选手与评委合影。 活动结束，清理现场。