山东省公务员行政职业能力测验(数量关系)-试卷1 .pdfVIP

山东省公务员行政职业能力测验（数量关系）-试卷1 (总分：62.00，做题时间：90分钟) 一、 数量关系(总题数：31，分数：62.00) 1.数学运算在这部分试题中，每道试题呈现一道算术式或是表述数字关系的一段文字，要求你迅速、准确 地计算出答案。 （分数：2.00） 解析： 2.某市制定了峰谷分时电价方案，峰时电价为原电价的110％，谷时电价为原电价的八折。小静家六月用 电400度，其中峰时用电210度，谷时用电190度。实行峰谷分时电价调整方案后小静家用电成本为调整 前的多少？( ) （分数：2.00） A.95．75％ √ B.87．25％ C.90．5％ D.85．5％ 解析：解析：费用问题。假设原电价为1元／度，则调整后峰时电价为1．1元／度，谷时电价为0．8元 ／度，所以实行峰谷分时电价调整方案后小静家用电成本为调整前的 ×100％=95．75％。故本题答 案为A。 3.某人银行账户今年底余额减去1500元后，正好比去年底余额减少了25％，去年底余额比前年底余额的 120％少2000元。则此人银行账户今年底余额一定比前年底余额( )。 （分数：2.00） A.多1000元 B.少1000元 C.多10％ D.少10％ √ 解析：解析：根据已知条件，设前年底余额为x元，则去年底余额为（1．2x—2000）元，今年底余额为[0．75× （1．2x—2000）+1500]元，化简得今年底余额为0．9x元，即比前年底余额减少10％。故本题选择D。 4.某单位共有职工72人，年底考核平均分数为85分，根据考核分数，90分以上的职工评为优秀职工。已 知优秀职工的平均分数为92分，其他职工的平均分为80分，问优秀职工的人数是多少？( ) （分数：2.00） A.12 B.24 C.30√ D.42 解析：解析：题干中给出总的职工数，让我们求优秀职工数，可看作是求优秀职工和其他职工的比值，可 用 “十字交叉法”： 说明优秀职工共有30人。[知识拓展]当我们使用 “十字交叉法”的时候，有一 个技巧非常重要，那就是当我们计算得到比例之后，应该如何算得最后的实际数值。譬如上题中，我们得 到比例为5：7，然后就需要跟原题中的实际数字去对照：如果原题中告诉我们优秀员工是15个，正好是5 的3倍，那么就把5：7这个比例的分子、分母同时乘以3，得到15：21；如果原题中告诉我们其他员工是 56个，正好是7的8倍，那么就把5：7这个比例的分子、分母同时乘以8，得到40：56；而事实上，原 题给的是这两者之和为72，5：7这个比例分子、分母之和为12，是72的六分之一，所以应该把5：7这 个比例的分子、分母同时乘以6，得到30：42，30、42两个数字分别就是这两个部分的实际数字。 5.科考队员在冰面上钻孔获取样本，测量不同孔心之间的距离，获得的部分数据分别为1米、3米、6米、 12米、24米、48米。问科考队员至少钻了多少个孔？( ) （分数：2.00） A.4 B.5 C.6 D.7√ 解析：解析：因为这部分数据没有构成封闭曲线的可能，只能按照直线测量，故至少钻了7个孔。 6.某单位依据笔试成绩招录员工，应聘者中只有—}被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分， 没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分，所有应聘者的平均分是73分。问录取分数线是多少分？ ( ) （分数：2.00） A.80 B.79√ C.78 D.77 解析：解析：本题属于平均数问题。假设应聘者只有4个，那么只录取了1个，设录取分数线为x分，由 题意有4×73=x+6+3（x—10），即4×73=4x—24，因此x=73+6=79。因此答案选择B选项。 7.把一个正四面体的每个表面都分成9个相同的等边三角形。用任意颜色给这些小三角形上色，要求有公 共边的小三角形颜色不同，问最多有多少个小三角形颜色相同？( ) （分数：2.00） A.12 B.15√ C.16 D.18 解析：解析：根据题意，四面体的任何一个面所分成的9个等边三角形最多可以有6个三角形的颜色相同。 每个面与其余3个面相邻，所以其他3个面中每个面最多有3个可以与最开始选定的颜色相同，因此，颜 色相同的小三角形的个数为：6+3×3=15（个）。故正确答案为B。 8.某房间共有6扇门，甲、乙、丙三人分别从任一扇门进去，再从