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护理人员考核标准（临床科室） 护士姓名： 考核时间： 类别 考核内容 分值 扣分原则 得分 职业素质10分 *仪表仪容符合要求 2 遵纪守法、廉洁奉公 2 *坚守岗位，不离岗、不迟到、不早退 2 *使用规范用语，礼貌待人 2 在岗尽职、恪守岗位 2 工作态度10分 工作负责，严格执行操作规范、护理常规 2 工作主动，服从分配，抢挑重担 2 工作热情，同事间协作好 2 在规定时间内提交公休或病假单 2 出勤率高，缺勤少于15天/半年 2 全勤不扣分，15扣1分，≥15天不得分 工作质量30分 *基础护理质量达标 3 *护理安全、核心制度知晓，措施落实到位 3 *一级护理考核达标 3 *消毒隔离，急救药品、物品落实到位 3 *护理书写符合要求 3 *疾病健康教育落实到位 3 *基本操作达标 3 成绩90分扣1分，70-79分扣2分,60-69分扣3分，60分以下扣5分 无不良事件发生 3 发生事件由课内质控组讨论扣分，形成后果按情节程度另行处理 热心为患者服务，无投诉 3 投诉经核实，投诉到科内扣1分，投诉到护理部扣2分，投诉到院部扣3分，同一事件按最高分扣 医护配合好，无不良反应 3 有不良反应经核实 专业技能30分 急救技能过关（CPR、输液泵、注射泵、心电监护、简易呼吸器） 10 专科护理技术好，仪器操作熟练，及时发现异常指标抢救配合好 5 三基考试成