模块级初始化设置—薪资管理系统.pptxVIP

第1讲 薪资账套建立①在企业业务活动中，薪资管理是一项不断重复进行而又相对独立的业务，而且各企业通常都有自己的管理特色，因此，在用友ERP-U8管理系统中专门设置工资子账套进行管理。②各单位薪资管理的特色是通过工资账套的各项参数设置来体现的，例如是否设置不同的工资类别、是否进行扣零处理等等。 【操作流程与提示】选择[业务工作－人力资源－薪资管理]菜单，打开【建立工资套－参数设置】对话框， 按要求完成账套设置。建立工资套完成后，不能再取消“薪资管理系统”的启用。建立工资套完成后，部分账套参数可通过【业务工作】－【薪资管理】－【设置】进行修改。 第2讲 薪资银行档案设置【操作流程与提示】选择[基础设置－基础档案—收付结算—银行档案]菜单，打开修改的银行档案档案窗口，完成修改设置操作。 第3讲 薪资人员附加信息设置【操作流程与提示】选择[业务工作—人力资源—薪资管理—设置—人员附加信息设置]菜单，增加对应的人员附加信息，完成设置操作。 第4讲 薪资项目设置①工资项目是工资的构成要素，是计算职工工资的基本依据，也是不同企业薪资管理特色的具体体现。②根据企业职工工资表，结合公司薪资管理制度及相关核算资料，并考虑企业将来薪资管理的发展趋势，确定企业所有使用到的工资项目。③按照薪资管理系统的要求，根据工资核算资料，确定各工资