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中层管理人员培训 工作目的 为进一步贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，以适应社全主义市场经济和当代公司制度对公司经营管理人员的规定，进一步规范和完善公司管理人员的管理体制，建立与当代公司制度相适应的新体制和组织管理制度，根据中共中央颁发的、、和（暂行）的精神，结合实际，制订本规定。 按照“精干、高效”，“因事设岗、因岗定员”的原则，设立各级管理岗位和管理人员职数，精简职能部门，减少管理层次和管理幅度。 1. 3公司内部各级管理人员实施八级管理制。分为高级管理职工一、二级（由上级主管部门管理）； 中级管理职工一、二级； 普通管理职工一、二、三、四级。 公司各级管理职工职数的设立，由机关职能