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A房地产经营公司销售服务人员绩效考核现状、问题及完善对策研究
摘 要
人力资源管理是一个企业在不断的发展中保持平稳的重要保障,特别是我国近年来社会经济水平的快速发展,给企业带来了许多的机遇同时,企业也面临了许多的威胁和挑战,科学的人力资源管理体系能够促进企业稳步发展的同时清晰明确发展的道路,是企业发展的核心推动力。在人力资源管理中,绩效考核是一种重要的手段和依据。本文通过理论概述、案例分析等研究方法,深入分析了绩效考核的相关原则,分析了绩效考核在人力资源管理中的作用。本文以A公司为例,通过对公司现有绩效考核进行研究
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