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公司保安员管理规定 公司保安员管理规定第一章 总则第一条：为加强我公司的安全工作，确保员工的生命财产安全，维护正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。第二条：本规定适用于公司内的所有保安员，包括在岗保安员和外勤保安员。第三条：公司保安员必须严格遵守本规定的要求，加强对自身的素质、业务水平和纪律的要求，履行好保护公司安全的职责。第四条：公司将为保安员提供必要的培训和必备的设施，激励保安员积极工作，提高服务质量。第二章 保安员的基本要求和权益第五条：公司保安员必须具备相应的保安培训证书，经公司面试录用并签订劳动合同后方可工作。第六条：公司保安员必须保持身体健康，具备一定的反应能力和应变能力。第七条：保安员必须在工作期间保持良好的仪容仪表和素质，不得酗酒、吸烟，严禁参与赌博等不良行为。第八条：保安员有权获得公司提供的必要的保护装备和工具，并接受公司安排的相应的培训和考核。第九条：公司应当为保安员提供适当的工作保险和福利待遇。第十条：保安员应当维护自身权益，如发现公司或他人对其权益的侵犯，有权向公司相关部门申诉并要求解决。第三章 工作职责和规范第十一条：保安员必须按照公司的安全标准和工作安排，认真履行好以下工作职责：1. 负责公司内的安全防范工作，保护公司的财产安全；2. 监控公司周边的安全情况，及时发现并有效防止安全事故；3. 配合公司进行安全检查和巡逻工作；4. 提供必要的安全咨询和服务；5. 维护公司内的工作秩序，防止非法人员进入公司。第十二条：保安员必须遵守以下工作规范：1. 遵守国家法律法规和公司的安全管理制度；2. 严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息；3. 不得利用职务之便谋取不正当的私利；4. 不得与被保护人员发生口角、冲突等不当行为；5. 不得私自使用、借用公司的设备、物品。第四章 工作安全和培训第十三条：保安员在工作期间必须严格遵守各项安全操作规程，熟悉公司的安全疏散预案，能熟练操作各类安全设备。第十四条：公司将根据保安员的实际需要，定期组织安全知识培训和技能培训，提高保安员的工作能力和素质水平。第十五条：保安员必须按照公司的要求参加安全演练和应急演练，熟悉逃生、报警等应急处理方法。第十六条：保安员在工作期间发现安全隐患或异常情况，必须及时向公司相关部门报告，并采取积极的措施进行处置。第五章 考核和奖惩第十七条：公司将定期对保安员的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励和激励。第十八条：保安员在履行工作职责和规范过程中，如有违反规定或渎职行为，将受到相应的纪律处分，甚至终止劳动合同。第六章 附则第十九条：本规定由公司人力资源部门负责解释和修订，经公司领导审批后正式实施。第二十条：本规定自公布之日起实施，保护公司安全的职责和工作安排履行自发布之日生效。第七章 保安员的纪律要求第二十一条：保安员必须遵守公司的纪律要求，包括但不限于以下规定：1. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工；2. 维护自己的工作区域的整洁和安全；3. 不得私自离开岗位，保持严密的警戒，确保公司的安全；4. 不得私自更换工作岗位或调换工作内容；5. 不得擅自离开公司范围，除非经过相关部门的批准；6. 不得与其他员工发生冲突、争吵等不良行为；7. 不得接受、索要任何陌生人的礼物、贿赂等。第二十二条：保安员应当尊重公司的管理人员，并服从其领导和指挥。第二十三条：保安员应当保守公司和员工的秘密，不得将公司的商业机密泄露给任何外部人员。第二十四条：保安员应当遵守公司规定的工作服装要求，保持整洁、干净、统一的工作形象。第二十五条：保安员应当尊重和礼待公司的客户和访客，并为其提供必要的帮助和服务。第八章 保安员的培训和发展第二十六条：公司将为保安员提供必要的培训，提高他们的业务水平和技能。第二十七条：公司将组织定期的知识培训和技能提升培训，包括但不限于安全知识、应急处理、巡逻技巧等内容，以提高保安员的工作能力和素质水平。第二十八条：保安员应当积极参与培训，并在培训后能够将所学知识应用于实际工作中。第二十九条：公司将根据保安员的表现和实际需求，提供晋升和发展的机会。第九章 保安员的权益保障第三十条：公司将为保安员购买适当的工伤和意外伤害保险，以保障其工作期间和工作地点的安全。第三十一条：保安员享有合法权益，如工资、福利、休假等，公司将按照国家的有关规定和公司制定的相关政策给予保安员应有的报酬和待遇。第三十二条：公司将保护保安员的合法权益，如发现违法侵害保安员权益的行为，将严肃处理，并协助保安员维权。第三十三条：保安员