2024学年新教材高中政治第3单元就业与创业第7课做个明白的劳动者第1框立足职场有法宝课件部编版选择性必修2.pptxVIP

第一框　立足职场有法宝;课前·基础认知;素养·目标定位;;;课前·基础认知;一、法律守护劳动者 1.法律对劳动者的权利和义务的保障 (1)宪法规定,公民有劳动的　权利　和　义务　。? (2)国家通过各种途径,创造 劳动就业 条件,加强 劳动保护 ,改善　劳动条件　,并在发展生产的基础上,提高　劳动报酬　和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的　劳动就业　训练。? (3)为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国　劳动法　》为代表的一系列劳动法律、法规。;2.劳动法 (1)调整对象:劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即　劳动关系　。? (2)意义:①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制,构建　和谐劳动关系　,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。?;(3)劳动者。 ①含义:劳动者是指具有　劳动　能力、以从事某种社会劳动获得收入为　主要　生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取　劳动报酬　的人。②要求:劳动者应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满　十六　周岁的未成年人。?;3.劳动法的原则 (1)劳动法的首要原则是保护劳动者的　合法权益　。保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者　权益　保护法。? (2)劳动法体现了劳动者　平等竞争　的原则。劳动法明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视,营造　公平就业　制度环境。?;(3)劳动法也体现了　特殊劳动保护　的原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外,劳动法还注重对未成年工、　残疾　劳动者等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益。?;微解读 保护劳动者合法权益的原则 (1)偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱势地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益。 (2)平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类???动者平等保护,特殊劳动者群体特殊保护。 (3)全面保护:劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后,都应纳入保护范围之内。 (4)基本保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。;二、劳动也要签合同 1.劳动合同 (1)含义:劳动合同是劳动者与用人单位确立　劳动关系　、明确双方　权利和义务　的协议。? (2)意义:有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的　合法权益　,构建和发展和谐稳定的　劳动关系　。?;微点拨 订立书面合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。;2.劳动合同的主要内容 (1)劳动合同的条款分为　必备条款　和　可备条款　两类。 (2)必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,主要包括:劳动合同　期限　,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,　劳动报酬　,社会保险,劳动保护、劳动条件和 职业危害防护 ,等等。? (3)可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款,包括　试用期　、　培训　、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。?;3.订立劳动合同的原则 订立劳动合同,应当遵循　合法　、公平、　平等自愿　、协商一致、　诚实信用　的原则。?;4.无效劳动合同 具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效: (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背　真实意思　的情况下订立或者变更劳动合同的;? (2)用人单位免除自己的　法定责任　、排除劳动者权利的;? (3)违反法律、　行政法规　强制性规定的。? 无效劳动合同从订立起就没有　法律约束力　。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。?;5.有效劳动合同的法律约束力 (1)劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成　约束力　,当事人应当依法履行,不得随意变更。? (2)用人单位必须按照　合同约定　履行对劳动者的各项义务,并且不得随意解除　劳动合同　;劳动者则必须按照 　合同约定　完成工作,并遵守用人单位的各项 规章制度 。;微判断1.劳动法的首要原则是维护和谐劳动关系。(　×　) 提示:劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。 2.劳动法只规定了劳动者的权利和义务。(　×　) 提示:劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利,同时规定了用人单位必须履行的义务。 3.劳动者应达到法定年龄