《S酒店人力资源流失现状、原因及完善对策研究》12000字.docxVIP

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2023-11-25 发布于湖北
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《S酒店人力资源流失现状、原因及完善对策研究》12000字.docx

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S酒店人力资源流失现状、原因及完善对策研究摘要随着社会的进步和发展，中国酒店业已经发展了20余年。作为劳动密集型行业，酒店行业的市场竞争更多的是以人为中心的竞争。由于酒店行业发展过程尚浅，人才管理制度不完善，以及严峻的市场竞争，目前经济型酒店的人力流失现象非常严重，人力资源的过度流失会降低酒店的服务质量。这会给酒店的品牌形象带来负面影响，最终导致酒店在行业中的竞争力下降。因此如何打破人力资源流失与经营发展之间的限制，成了经济型酒店发展的重中之重。本文立足于经济型酒店行业，以S酒店为例，对社会，酒店，员工个人进行分析，研究经济型酒店人力资源流失的因素及对策，为提高经济型酒店的人力资源