公司员工奖惩制度文本(1篇).docxVIP

公司员工奖惩制度文本(1篇) 公司员工奖惩制度文本1 公司员工奖惩制度文本第一节 总则第1条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第3条本制度适于公司全体员工。第4条董事会监察委员会和公司*负责监督本制度的贯彻实施。第5条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节 奖励第6条本公司设立好下奖励方法: 大会表扬; 奖金奖励; 3．晋升提级。第7条对下列表现之一的员工,应当给予奖励: 遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出; 一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故; 3．完成计划指标,经济效益良好; 积极向公司提出合理化建议,为公司采纳; 全年无缺勤,积极做好本职工作; 维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功; 维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出; 节 约资金,节 俭费用,事突出; 领导有方,带领员工良好完成各项任务; 坚持自学,不断提高业务水*,任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书; 其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当给予奖励的。员工有上述表现符合《晋升制度》规定的,给予