王卫东--从企业发展角度培养员工职业.pptxVIP

从企业发展角度培养员工职业化核心竞争力 主讲：王卫东 聚成华企在线商学院 A. 性格与职业 B. 自我风格了解 C. 他人对你的认识 （游戏： 看到自己）小测试 一. 个人因素对职业选择的影响 做 最 专 业 、 最 系 统 化 的 企 业 全 员 培 训 平 台 （1）个人因素 2 做 最 专 业 、 最 系 统 化 的 企 业 全 员 培 训 平 台 （2）内在人格对人的影响巨大 内在人格对人的影响巨大 3 （3）个人因素对职业选择的影响 了解你的思维局限 A. 舒适区——慢火煮青蛙 B. 限制性思维——跳蚤 C. 选择性知觉——贵妇人与老妇人 D. 从众——猩猩实验 E. 沟通局限—— 巴士司机的故事 F. 情绪 做 最 专 业 、 最 系 统 化 的 企 业 全 员 培 训 平 台 4 做 最 专 业 、 最 系 统 化 的 企 业 全 员 培 训 平 台 （4）能力与职业 能力与职业：这里所说的能力，是指劳动者从事社会生产活动的能力， 亦 亦即职业工作能力。 一般能力：顺利完成各项任务必须具备的一些基本能力，包括，注意 力、观察力、记忆力、思维能力和想像力等。 特殊能力：从事各项专业活动的能力，也可称，特长，如计算能力、 音乐能力、动作协调能力、语言表、达能力、 空间判断能力等。 5