员工日常管理奖惩办法.docx

用心整理可以编辑的 word 文档 1.目的 加强企业管理，规范员工工作行为，贯彻企业经营宗旨，体现企业文化，维护公司正常的经营业务秩序，保证公 司目标的实现。 2.适用范围 本办法适用于公司全体员工，包括试用期内员工、实习生、非全日制用工人员的劳务人员。 各业态公司可根据本办法制订有针对性的实施细则，除当地政府另有规定外，不得与本办法相抵触。 3.奖惩原则 奖励为主，处罚为辅，奖惩及时； 精神鼓励为主，物质奖励为辅； 员工遵纪守法、遵章守制，公