领导的构成要素与行为理论.pptxVIP

领导导 1个体体行行为为与与群群体体行行为 为 2激激励励 3领领导导 4沟沟通通 领导导：：管管理理中中 人人的的因因素素 v领导导：影响响人人们们为为组组织织和 和集集体体目目标标作作出出贡贡献献的的过 过程程。 v管理中人人的因素素 v人的一般般性与特特殊性 v个人尊严严的重要要性 人的行为为模式 v理性的还还是情感感的？ v理性观点点 v情感观点点：人主要是是由感情情支配 的的，而其其中有些些感情因因素是不不 可控制制的 v行为主义义的还是是表象主主义的？？ v行为主义义者：行为是受受环境所所控 制的的 v表象主义义者：人是主观观、相对对的， 具具有复杂杂动机 v经济的还还是自我我实现的的？ 个体行为为 v个人倾向向 态度：主体关关于事物物和人的的评价性 性陈述，，它反映映了一个个人对事事物和他他人的感 感受。 v认知成分分：由个个人所持持的信念念、观点点、知识识或信息息 组成。。 v情感成成分：：态度度中的的情绪绪或感感受部部分。。（通通常 意意义上上的态态度）） v行为成成分：：以某某种方方式对对事物物和人人作出出反应应的 意意向。。 v管理者者主要要对员员工所所持的的下述述三种种基本 本态度度感兴兴趣：： v工作满满意度度：员工工对自自己工工作的的一般般态度度 v工作投入度度：员工认为为工作绩效效对自己的的个人价值值实现 的重重要程度 v组织承诺：员工对组组