- 4
- 0
- 约3.68千字
- 约 18页
- 2023-11-24 发布于江苏
- 举报
选保险 我帮你
经纪人招募深度(促成)面谈
讲师:靖庆强
日期:2017年7月13日
1
课程目标
l 目的:学习并掌握经纪人招募深度(促成)面谈的技巧。
l 过程:讲授、讨论、演
l 好 :1、了解和掌握深度(促成)面谈的流程
2、学习如何使用性向测试工具
3、掌握深度(促成)面谈的技巧
2
深度(促成)面谈的定义
l 利用性向测试工具和说明会(COP)等影响力,加强
候选人对公司及行业优势的认同度,并解答候选人各
种疑问,在彼此沟通与交流中达成双方在职业生涯上
的共识。
3
深度(促成)面谈的流程
l 暖场、3P (目的、过程、好处) 2分钟
l 说明性向测试的结果
您可能关注的文档
- 《桃花源记》示范课ppt课件.pdf
- 特效穴位之原穴(附有穴位图)课件.pptx
- 小学一年级班主任工作计划 第一学期.pdf
- 2023年06月广东河源连平县委办公室招考聘用编外人员笔试历年高频考点试题专家题荟萃附带答案详解.pdf
- 高中英语Unit1myfirstdayatseniorhighppt课件外研版必修.pdf
- 2023年08月山西省静乐县部分事业单位公开招考20名工作人员笔试历年高频考点试题专家题荟萃附带答案详解.pdf
- 业务主任具备的能力和素养课件.pptx
- 2023年山东农业工程学院招考聘用14人(长期招考聘用)笔试历年高频考点试题专家题荟萃附带答案详解版.pdf
- 2023年山西长治市潞城区事业单位招考聘用56人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.pdf
- 绩效与绩效考核管理培训课件.pdf
原创力文档

文档评论(0)