- 3
- 0
- 约2.83万字
- 约 64页
- 2023-11-24 发布于江苏
- 举报
绩效管理
Performance Management
教师:郭淑红
guoshuhong_1982@163.com
1 2023/3/21
教学目的与要求
本课程是人力资源管理专业的专业课,通过本课程的
学习,要求学员了解绩效管理在人力资源管理系统中的地
位与作用,掌握绩效管理的目的、意义以及绩效管理的技
能与方法,能够对企业绩效管理系统进行诊断,根据企业
战略目标及评价目的设计科学合理的绩效评价系统,并能
够根据绩效评价结果对员工绩效状况进行分析与诊断,提
出员工奖惩、人事调整、培训开发、员工职业生涯管理等
方面的对策与建议,充分发挥绩效管理在组织战略实施过
程中的作用。
2
您可能关注的文档
- 《桃花源记》示范课ppt课件.pdf
- 特效穴位之原穴(附有穴位图)课件.pptx
- 小学一年级班主任工作计划 第一学期.pdf
- 2023年06月广东河源连平县委办公室招考聘用编外人员笔试历年高频考点试题专家题荟萃附带答案详解.pdf
- 高中英语Unit1myfirstdayatseniorhighppt课件外研版必修.pdf
- 2023年08月山西省静乐县部分事业单位公开招考20名工作人员笔试历年高频考点试题专家题荟萃附带答案详解.pdf
- 业务主任具备的能力和素养课件.pptx
- 2023年山东农业工程学院招考聘用14人(长期招考聘用)笔试历年高频考点试题专家题荟萃附带答案详解版.pdf
- 经纪人招募深度(促成)面谈课件.pdf
- 2023年山西长治市潞城区事业单位招考聘用56人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.pdf
原创力文档

文档评论(0)