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一线工作法在广西的实践与思考 为了加强干部的实践培训，广西于2014年在各级机构和干部中实施了《一线工作法》。 目前,自治区组织部门正着手研究制定推行“一线工作法”的指导意见,以推动干部走出机关、走向一线,进一步在全区形成领导在一线指挥、工作在一线推动、措施在一线落实、问题在一线解决、典型在一线涌现、 形象在一线树立、 导向在一线强化的工作格局。 在当前全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的大背景下, 推行 “一线工作法”, 是不断深化广西党的群众路线教育实践活动、改进工作作风、促进社会和谐的一项重要举措。 可以说,在新时期新阶段,广西各级党员干部践行“一线工作法”,是当前和今后一项重要的政治任务。 一、 “一线工作法”对推进人民教育实践的重要作用发挥着重要作用 推行“一线工作法”,首先必须对它的内涵和意义有深入的理解和把握。 (一) 提升能力,筑牢“群众心理”阵地 “一线工作法”包含“八个一”,概括地说:一是情况在一线掌握,就是通过深入基层一线,与群众面对面, 深入了解现实情况, 精细全面掌握作决策、定政策、谋思路的依据;二是决策在一线形成, 就是要在贯彻中央和自治区党委重大政策的同时, 还要深入了解本地本部门本单位工作实际和群众所需所盼,使决策更加有针对性和实效性;三是问题在一线解决, 就是要把与群众切身利益密切相关的突出问题,以及影响科学发展、跨越